2024年6月15日，第九屆現代服務(wù)業與服務(wù)貿易人才培養論壇在江蘇蘇州舉辦(bàn)。首都實業投資有(yǒu)限公(gōng)司副總經理(lǐ)、北京雙高國(guó)際人力資本集團有(yǒu)限公(gōng)司黨委書記、董事長(cháng)彭方軍受邀出席本次大會，并以《新(xīn)時代人才培養路徑思考》為(wèi)題發表主旨演講。
在演講中(zhōng)，彭方軍同志(zhì)圍繞論壇主題，結合雙高集團人才工(gōng)作(zuò)實踐，從三個方面對人才培養路徑進行了經驗分(fēn)享。
第一，要瞄準世界重要人才中(zhōng)心和創新(xīn)高地的新(xīn)要求。一是充分(fēn)發揮高校、企業、協會組織等各方作(zuò)用(yòng)，完善人才培養工(gōng)作(zuò)體(tǐ)制機制。二是堅持培養與引進相結合，激發人才創造活力，深化評價使用(yòng)機制改革。三是優化人才發展環境，完善人才服務(wù)網絡，強化人才服務(wù)保障，特别是加強青年人才培養，改善人才隊伍結構。四是擴大國(guó)際交流合作(zuò)，舉辦(bàn)創業者峰會、技(jì )能(néng)大賽、人才論壇等，搭建培養平台，疏通人才成長(cháng)渠道。五是深化國(guó)際合作(zuò)、區(qū)域協同、城鄉協同。
第二，要瞄準教育改革和人才發展的新(xīn)任務(wù)。一是堅持先立後破原則，抓緊新(xīn)設一批适應新(xīn)技(jì )術、新(xīn)産(chǎn)業、新(xīn)業态、新(xīn)模式的學(xué)科(kē)專業，淘汰不适應經濟社會發展的學(xué)科(kē)專業。二是争創國(guó)家級一流專業點、基礎學(xué)科(kē)拔尖學(xué)生培養基地。三是打造具(jù)有(yǒu)國(guó)際影響力，适應國(guó)家重大戰略需要的特色優勢學(xué)科(kē)專業集群專業特色學(xué)院。四是創建面向未來的技(jì )術學(xué)院、現代産(chǎn)業學(xué)院等，形成專業結構協調、特色明顯、機制完善的高水平人才自主培養體(tǐ)系。
第三，要瞄準高質(zhì)量充分(fēn)就業的新(xīn)挑戰。一是推動勞動者的知識技(jì )能(néng)轉型升級，破解促進高質(zhì)量充分(fēn)就業的“矛盾點”。二是強化人力資源開發的就業導向，提高教育與就業的匹配度。三是增強人力資源開發的前瞻性、針對性和有(yǒu)效性，深入分(fēn)析一些行業出現的用(yòng)工(gōng)缺口的原因，在崗位開發、薪酬發布等方面釋放明确的市場信号，促進供需高效對接。四是全方位推進就業幫扶政策，結合各方資源，從就業、創業、政策、指導、培訓五個方面精(jīng)準切入，全過程、全要素推進就業幫扶工(gōng)作(zuò)。五是數字賦能(néng)，提升人才服務(wù)智能(néng)化水平，促進勞動力要素自由流動，實行分(fēn)布式就業。同時，加快建立全國(guó)統一的勞動力大市場，健全公(gōng)平就業機制，營造公(gōng)平有(yǒu)序就業環境。
京公(gōng)網安(ān)備11010502054626
